有一位師兄請筆者跟他的團隊同事聚餐，聚餐是假的，糾正同事的思維才是真的。期間師兄一位愛將表示，他很想請人發展，但礙於大團隊制度要 6 天上班，與業內主流背馳，兼之大團隊缺乏招募或 CRM 活動供他邀請準新同事參加，顯得有心無力。

筆者當然明白環境平台配套的重要性，但更相信事在人為，於是跟他分享一則網上故事。

父親與賣衫

在幾十年前的美國，有一位 13 歲的黑人男孩，他父親給他一件舊衣服，問他能否把它賣出兩美元。當時，男孩以為父親瘋了，但父親的眼神裡充滿了期待，兼之家裡的經濟當時並不寬裕，於是他只好試一試。經過清洗和整理，男孩在地鐵站叫賣了六個多小時，終於以兩美元賣出了那件衣服。

然後，父親又給他另一件舊衣服，這次父親希望他能賣到 20 美元。男孩雖然覺得很難，但苦思後終於給他找到一種新方法：請表哥在衣服上畫了一隻可愛的唐老鴨與米老鼠，然後在一個富裕學區的門口叫賣。一位管家為他的小少爺買下了這件衣服，並多給了男孩 5 美元的小費。

最挑戰的是父親給他第三件衣服，他希望男孩能賣到 200 美元。雖然男孩覺得這要求近乎無理，但經過上兩次的成功，男孩也想挑戰一下這任務。這次，他抓住了當紅電影《霹靂嬌娃》的女主角拉佛西在紐約宣傳的機會，讓她在衣服上簽名。最後，一名石油商人以 1200 美元的高價買了這件衣服。

回到家後，男孩和家人狂歡慶祝。父親感動得淚流滿面並告訴他，父親原本計劃如果男孩賣不出去，他會找人買下這件衣服。然而，男孩做到了，這讓他非常驚喜和自豪。

信心即高貴

當父親問男孩從這三件衣服中學到了什麼時，男孩回答：「世上無難事，只怕有心人。辦法總比問題多。」然而，父親告訴男孩真正想表達的是，他希望男孩明白即使是價值一美元的舊衣服也能變得高貴，更何況我們這些活著的人呢？我們沒有理由對生活失去信心，即使膚色深、經濟條件差，我們也可以變得「高貴」。若干年後，男孩成為了全球知名的籃球運動員——米高·佐敦 (Michael Jordan)。

雖然筆者沒有調查這故事的真假，坦白說這也不是最重要，最重要的是我們要知道從來沒有完美的環境，只有有特色的平台，我們只需正確看待這些特色，在可努力的範圍內盡力，吸引相關的對象，便能發揮這些特色的優勢，讓生活變得更美好。總比像怨婦（夫）般，整天怨天尤人，其他甚麼也不做來得強，不是嗎？

(原文刊登於2023年8月26日 iMoney <一時佳話> — 《辦法總比問題多》)